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北华大学实习教学管理规定(试行)

发布日期:2015-04-07    浏览次数:

北华大学实习教学管理规定(试行)

第一章

第一条 实习教学是大学生培养过程中的一个重要实践环节。为加强实习教学管理,不断提高教学质量,特制定本条例。

第二条 实习的目的是:通过接触实际,了解社会,增强劳动观念和事业心、责任感;学习生产技术和管理知识,巩固所学理论知识,获取本专业的实际知识,增强感性认识,培养初步的实际工作能力和专业技能。

第二章 实习的组织领导

第三条 全校实习工作由主管校长领导,教务处协同各学院按培养方案要求组织落实好实习工作。

第四条 各部门的职责是:

()教务处职责

1.研究制定有关实习工作的政策、条例、规定;

2.审定各学院制订的年度实习计划,协同各单位建立实践教学基地,汇总实习计划报主管校长审批;

3. 根据年度实习计划编制年度实习经费预算,并且确定各学院实习经费定额,监督实习经费的使用;

4.检查各学院实习计划执行情况;

5.协调全校实习中的有关问题;

6.总结实习工作,组织实习经验交流等。

( )学院职责

1.根据人才培养方案和实习教学的实际条件制订实习大纲和实习计划;

2.搞好实习基地的建设,联系落实实习场所;

3.建立实习队组织;

4.检查各实习队的准备工作和实习计划执行情况;

5.做好实习前的组织动员工作;

6.制定实习成绩的考核办法,做好学生实习成绩的管理;

7.做好实习过程中的质量监控与检查工作,实习结束后,组织实习经验交流会;按规定向教务处上报全院实习教学情况和统计数据

8.按要求上报与保管实习教学文档材料。

()系职责

1.填报专业实习计划;

2.负责组织编写实习大纲和实习指导书;

3.选派实习领队教师和指导教师,并考核他们的工作;

4.做好实习前的各种准备工作;

5.参加实习的检查和总结工作。

第三章 实习计划和实习大纲

第五条 实习应有明确的教学要求,符合人才培养目标的要求,要注意前后课程之间的衔接以及同其他教学环节的配合。实习主要有以下几种类型:

1、认识实习。主要使学生获得本学科、本专业的感性知识,为学习专业课打下基础;

2、生产实习或称专业实习。是使学生通过接触生产实际,比较深入地了解生产工艺流程,培养实际操作技能,使专业知识与生产实际结合起来,为进一步学好后续课程和毕业后能顺利地适应工作需要打好基础,这种实习随专业性质不同而不同。

3、毕业实习。是使学生获得独立从事科学技术和管理工作能力的综合性实习,一般围绕学生毕业设计(论文)的写作进行,其任务是收集有关资料、图纸和生产技术数据,同时学习生产过程、生产组织、经营管理等方面的基本知识和技能。毕业实习是在学生基本或全部学完课程后、进行毕业设计(论文)前安排的。

各学院可根据专业特点,确定各专业实习内容和实习次数。认识实习与生产实习、生产实习与毕业实习可结合进行。

第六条 各学院应根据各专业教学计划要求安排实习任务,提前一学期做好实习计划(包括实习专业、地点、时间、人数、内容、实习单位等),经主管院长同意后,于每年5月底前和10月底前分两次报教务处审批。

对于未编制实习计划的专业,学校将不予安排实习经费。实习计划一经批准,各学院应严格执行,不得随意更改实习时间。特殊情况须变动者,须经院主管教学的副院长同意后,报教务处批准。

第七条 各院应根据教学大纲的要求,编制各专业实习大纲。实习大纲应反映教学改革的成果。其内容包括:实习目的、内容、要求、考核方式等。实习大纲经各院主管教学的副院长审核后,报教务处备案。

每次实习前,实习指导教师应在实习大纲的基础上,根据本次实习的特点,做好实习工作安排。实习指导书要分别送交本院和教务处备案。

实习指导教师应在实习前要检查学生是否领取了实习指导书。

第四章 实习基地(场所)建设和实习方式

第八条 各学院应重视实习基地建设,认真做好实习基地规划,逐步建立和巩固长期稳定的教学、科研和生产三结合的校内外实习基地。

第九条 建立实习基地的总体要求:

参照北华大学实践基地建设与管理暂行规定

第十条 实践基地建设实行项目管理

第十一条 对无实习基地的专业,应重视实习场所的选择。选择实习场所时应考虑以下原则:

1.专业基本对口,能满足实习大纲的要求;

2.生产正常,技术、管理先进,重视学生实习工作;

3.便于安排师生食宿;

4.就地就近,相对稳定。

第十二条 实习可以根据专业特点和实习场所实际,采取多种形式进行。既可以以班级为单位集中安排,也可以将班级分为若干小组(每组人数不宜太少)分散进行。考虑到目前学生外出实习难于动手的实际,还可以采取校内外相结合进行实习的尝试。经学院批准也可以允许部分学生自行联系实习单位实习。无论采用何种形式实习,都要满足大纲要求,保证实习质量。对于分散进行实习和自行联系实习单位的,学院、系要加强组织领导,制定切实可行的管理办法,严格实习要求,决不能放任自流。

第五章 实习教学工作流程

第十三条 每年六月底前,各学院填写下一年度实习计划,经主管教学院长批准后,上报教务处。

第十四条 学校审核通过的实习计划,于学期开学前下达各学院,并根据该计划分配实习经费。执行计划中,如遇特殊情况需更改实习时间及实习地点,须书面说明原因。经主管教学院长签字同意后报教务处。否则按教学事故处理。

第十五条 在实习前一学期末或实习学期的开学初,确定指导实习教师名单。

第十六条 完成实习各项任务。

第十七条 做好实习工作总结。

第六章 实习指导教师

第十八条 实习领队教师必须由教学经验丰富,工作责任心强,有一定组织和管理能力的讲师以上教师担任。严禁聘用在读研究生充任实习指导教师。对于初次承担指导实习任务的教师,教研室应指定专人进行帮助。为了保证实习指导质量,刚毕业留校任教的本科生、研究生不能单独指导学生实习。指导教师的人数各学院根据学科专业特点制定配备比例,并将配备比例报教务处审核备案。

第十九条 专业系必须提前一个学期安排落实指导教师。指导教师一经确定,不要随意更换。因特殊原因非更换不可者,须经教研室申报,主管教学院长签字同意后报教务处备案。

第二十条 指导教师的职责:

1.实习前要深入实习单位了解和熟悉情况,会同实习单位有关人员根据实际情况制订实习实施计划,作好实习的一切准备。

2.按实习大纲的要求具体组织实施计划的落实工作,检查学生完成实习的情况,与实习单位配合及时解决实习中的问题。

3.实习中,指导教师要加强指导,严格要求,组织好各种教学和参观活动,积极引导学生深入实际,检查督捉学生完成各项实习任务。

4.指导教师要以身作则,言传身教,全面关心学生的思想、学习、生活、健康和安全。

5.定期向实习单位领导汇报实习情况,争取实习单位的指导和帮助,加强与实习单位的联系。

6.检查实习纪律执行情况,及时处理违纪问题。

7.指导学生编写实习报告,负责组织实习考核和成绩评定工作。

8.实习结束后写出实习工作总结,向系汇报并存档。

第二十一条 学生在实习期间违反纪律或犯有其它错误时,指导教师应及时给予批评教育,对情节严重、影响极坏者,领队教师应及时进行妥善处理,直至停止其实习,并立即向学院及教务处报告。

第七章 对学生的要求

第二十二条 实习中学生必须做到以下各点:

1.必须服从带队及实习指导指导教师队的领导。

2.必须接受实习队教师的指导。应按实习大纲、实习实施计划的要求和规定,严肃认真地完成实习任务;要重视实习工作,逐日写好实习日誌,按时完成实习思考题或作业,写好实习报告并参加考核。

3.尊重指导教师的劳动,虚心向他们学习,主动协助实习单位或社会做一些力所能及的工作。

4.不得无故不参加实习,不得迟到、早退或脱岗。有事须向领队教师请假,未经同意,不得擅自离队。

5.实习期间不得参与同实习任务无关的工作。

6.遵守学校的规定,遵守实习期间的生活作息制度和纪律规定;遵守实习单位的各项规章制度、操作规程和安全生产的规定。

第八章 实习考核和成绩评定

第二十三条 各种实习一律为必修课,不得免修,实习成绩不及格者,必须重修或补做。

第二十四条 学生必须按实习大纲要求完成实习任务,并提交实习报告后方可参加实习考核。考核时各队可根据具体情况,采取不同的方式进行,口试、笔试或两者结合均可。考核内容包括:思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成情况及实习笔记、报告等。

第二十五条 实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定。评分标准如下:

优秀:能很好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行全面、系统总结,并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能比较圆满地回答问题,并有某些独到见解。实习态度端正,实习中无违纪行为。

良好:能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结。考核时能比较圆满地回答问题。实习态度端正,实习中无违纪行为。

中等:达到实习大纲中规定的主要要求,实习报告能对实习内容进行比较全面的总结,在考核时能正确地回答主要问题,实习态度端正,实习中无违纪行为。

及格:实习态度比较端正,完成了实习的主要任务,达到实习大纲中规定的基本要求,能够完成实习报告,内容基本正确,但不够完整、系统,考核中能回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识,及时改正。

不及格:凡具备下列情况之一者,均以不及格论。

1.未达到实习大纲规定的基本要求,实习报告马虎潦草,或内容有明显错误;考核时不能回答主要问题或有原则性错误;

2.未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者;

3.实习中有违纪行为,且教育不改者,或有严重违纪行为者。

第二十六条 各学院依据上款评分标准,结合本专业特点,制定切实可行的评分标准细则,评分标准细则由各学院主管领导审定,报教务处备案。

第二十七条 实习期间因故请假(或无故缺席)时间超过全部实习时间三分之一以上者,应令其补足或重新实习。否则,其实习成绩按不及格处理。补做实习期间的费用,一律由学生个人自理。

未补做实习或补做实习仍不及格者,按学籍管理的有关规定处理。

第九章 实习工作总结

第二十八条 实习结束后,系要在实习指导教师总结的基础上认真做好总结工作,如实填报实习总结汇报表,总结材料要及时的报学院存档,学院在一年的实习工作结束后要及时做好总结工作,并将总结材料报教务处,教务处对全校一年实习工作进行总结,并将总结报主管校长。

第十章 实习经费使用

第二十九条 根据教务处确定的实习经费额度,各学院实习经费的使用采用包干制,各学院做好实习经费使用计划,节余留用,缺少不补。各类实习经费划分标准如下:

医学类生产实习:2800/生;课间实习:200/生;工科类生产实习与毕业实习:每周100/生;教师教育类教育实习:240/生;生物专业及林学专业野外实习:280/生;经管、法学专业:课程实习30/生,毕业实习:200/生。

学院要做好实习费的核算,对实习费用不足部分,要向学生做好宣传动员工作,由学生承担。全年实习学生当年的公寓费退还给学生,用于实习经费的不足。

实习费的使用项目为学生的交通费、宿费,指导教师的旅差费,实习接收单位的管理费、指导费。

实习经费的使用范围为:实践基地建设经费、上交实践教学基地的管理费、实践基地、指导教师指导费、实习教学研究改革学术交流业务费,必要的实习教学用品、必需的实习生活设备建设费。

第三十条 本条例由教务处负责解释,从颁布之日起执行。

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